9/14/2026

Qui montera sur scène? Comment nous choisissons notre panel de pionnières 2026

~ 2 minutes de lecture

Le panel Pionnières clôturera la Conférence 2026 de Consœurs en Affaires en mettant en lumière des femmes qui accomplissent des choses remarquables en affaires, ici même dans les communautés rurales de l’Est ontarien.

Mais au juste, qu’est-ce qu’une pionnière pour nous?

Ce n’est pas nécessairement la femme qui dirige la plus grande entreprise ou qui possède le CV le plus impressionnant. Nous cherchons plutôt des femmes qui ont fait les choses autrement, surmonté des défis importants, remis en question les attentes ou emprunté un chemin peu conventionnel.

Et surtout, elles ont une histoire dont d’autres femmes en affaires peuvent tirer quelque chose.

Qui est admissible?

Les panélistes doivent être fondatrices ou cofondatrices d’entreprises établies dans les communautés rurales de l’Est ontarien, plus précisément dans Prescott-Russell ou Stormont, Dundas et Glengarry (SDG).

Que recherchons-nous?

Nous évaluerons les candidates selon les critères suivants :

  • Leadership entrepreneurial : Elle a fait preuve de leadership ou d’innovation par son modèle d’affaires, son financement, son marketing, ses opérations, sa technologie ou son secteur d’activité.
  • Résilience : Elle a surmonté des défis professionnels ou personnels importants et a des leçons significatives à partager à la suite de cette expérience.
  • Impact : Elle a eu une incidence marquée grâce à la croissance de son entreprise, à la création d’emplois, à l’innovation, à son engagement communautaire ou à ses contributions à son secteur d’activité.
  • Esprit novateur : Elle a pris des risques, a défié les attentes, a suivi un parcours non conventionnel ou a contribué à élargir notre vision de ce qui est possible pour une entrepreneure en milieu rural.
  • Valeur pour le public : Elle est en mesure de parler franchement de ses expériences et de partager des idées et des leçons qui sauront trouver écho auprès d’autres femmes d’affaires.

Nous souhaitons que le panel final reflète la diversité des entreprises et des expériences entrepreneuriales présentes dans nos communautés rurales, et nous serons attentifs à la diversité linguistique et culturelle.

Vous connaissez une pionnière?

Peut-être a-t-elle bâti une entreprise dans un secteur où les femmes sont encore l’exception. Peut-être a-t-elle trouvé une solution ingénieuse à un problème lié au fait de faire des affaires en milieu rural. Peut-être a-t-elle pris un risque important, s’est-elle relevée après un revers, a-t-elle pénétré un nouveau marché ou a-t-elle tout simplement refusé d’accepter que « c’est comme ça qu’on a toujours fait ».

Nous voulons en savoir plus sur elle.

Et oui, si cette femme ressemble étrangement à vous, nous voulons aussi en savoir plus sur vous. Envoyez un courriel à hello(@)business-sisters.ca

Les pionnières seront annoncées le 1er octobre!

Le panel Pionnières clôturera la Conférence 2026 de Consœurs en Affaires en mettant en lumière des femmes qui accomplissent des choses remarquables en affaires, ici même dans les communautés rurales de l’Est ontarien.

Mais au juste, qu’est-ce qu’une pionnière pour nous?

Ce n’est pas nécessairement la femme qui dirige la plus grande entreprise ou qui possède le CV le plus impressionnant. Nous cherchons plutôt des femmes qui ont fait les choses autrement, surmonté des défis importants, remis en question les attentes ou emprunté un chemin peu conventionnel.

Et surtout, elles ont une histoire dont d’autres femmes en affaires peuvent tirer quelque chose.

Qui est admissible?

Les panélistes doivent être fondatrices ou cofondatrices d’entreprises établies dans les communautés rurales de l’Est ontarien, plus précisément dans Prescott-Russell ou Stormont, Dundas et Glengarry (SDG).

Que recherchons-nous?

Nous évaluerons les candidates selon les critères suivants :

  • Leadership entrepreneurial : Elle a fait preuve de leadership ou d’innovation par son modèle d’affaires, son financement, son marketing, ses opérations, sa technologie ou son secteur d’activité.
  • Résilience : Elle a surmonté des défis professionnels ou personnels importants et a des leçons significatives à partager à la suite de cette expérience.
  • Impact : Elle a eu une incidence marquée grâce à la croissance de son entreprise, à la création d’emplois, à l’innovation, à son engagement communautaire ou à ses contributions à son secteur d’activité.
  • Esprit novateur : Elle a pris des risques, a défié les attentes, a suivi un parcours non conventionnel ou a contribué à élargir notre vision de ce qui est possible pour une entrepreneure en milieu rural.
  • Valeur pour le public : Elle est en mesure de parler franchement de ses expériences et de partager des idées et des leçons qui sauront trouver écho auprès d’autres femmes d’affaires.

Nous souhaitons que le panel final reflète la diversité des entreprises et des expériences entrepreneuriales présentes dans nos communautés rurales, et nous serons attentifs à la diversité linguistique et culturelle.

Vous connaissez une pionnière?

Peut-être a-t-elle bâti une entreprise dans un secteur où les femmes sont encore l’exception. Peut-être a-t-elle trouvé une solution ingénieuse à un problème lié au fait de faire des affaires en milieu rural. Peut-être a-t-elle pris un risque important, s’est-elle relevée après un revers, a-t-elle pénétré un nouveau marché ou a-t-elle tout simplement refusé d’accepter que « c’est comme ça qu’on a toujours fait ».

Nous voulons en savoir plus sur elle.

Et oui, si cette femme ressemble étrangement à vous, nous voulons aussi en savoir plus sur vous. Envoyez un courriel à hello(@)business-sisters.ca

Les pionnières seront annoncées le 1er octobre!

Doreen Ashton Wagner
Doreen Ashton Wagner
Founder | Fondatrice
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Commentaires
mentorship-changes-everything-celebrating-our-partnership-with-the-scotiabank-women-initiative
Hélène Faubert
1764380823000
Having this mentorship available with Scotia Bank is an unbelievable opportunity and tool to help anyone in business. Truly blessed that Business Sisters has this connection and information to help business sisters.
radical-generosity-resetting-and-the-power-of-asking
Hélène Faubert
1764385083000
We have to learn that sharing what we learned in our businesses and the experience we acquired are things we can share without feeling that our business will be robbed by competition in the business world, competition is often good in the business world as it keeps us honest, accountable, and determined to do the best we can with the products or services we provide. Confidence goes a long way in knowing we give our best, share our failures and successes and always have an ear open to learn and maintain a voice to speak and be heard.
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